“Tôi làm việc cho một văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại TPHCM từ tháng 5-2006, HĐLĐ xác định thời hạn. Đến tháng 6-2007, tôi xin nghỉ việc và chỉ báo trước 4 ngày và được trưởng đại diện đồng ý. Khi tôi đến nhận trợ cấp thôi việc thì trưởng đại diện không đồng ý với lý do là không báo trước đủ 30 ngày. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc và yêu cầu công ty truy đóng BHXH cho tôi không?”.

 

 

 

Pháp luật lao động quy định người có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì người sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc; làm việc cho một người sử dụng lao động từ 12 tháng trở lên thì khi nghỉ việc (hợp pháp) được trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương. Trường hợp của ông, khi nghỉ việc nếu đã được sự đồng ý của công ty thì được hưởng trợ cấp thôi việc. Ông cũng có quyền yêu cầu công ty truy đóng tiền tham gia BHXH để cơ quan BHXH làm sổ cho ông. Ông có thể nhờ cơ quan chức năng can thiệp hoặc khởi kiện ra tòa để bảo đảm quyền lợi của mình.

 

 

Muốn trao đổi cụ thể hơn, mời bạn vui lòng điện thoại số: 04-7831096 & 0989.008184 để gặp trực tiếp luật sư, hoặc mời bạn đến Văn phòng luật sư Ngọn Lửa Việt, số 16, đường Trung Yên 10, lô 11B, khu đô thị Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội để được tư vấn.

Chúc bạn gặp thuận lợi.

 

Luật sư Nguyễn Bình An

Email: このE-mailアドレスは、スパム対策から保護されます。その内容を見るには、Javascriptを有効にする必要があります。