“Tôi làm việc từ tháng 7-2002 đến tháng 3-2006 thì xin nghỉ việc, có báo trước 45 ngày. Công ty bắt tôi phải ký vào mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng trợ cấp thôi việc. Công ty làm như vậy có đúng không?”.

 

 

 

Pháp luật lao động quy định, khi chấm dứt HĐLĐ với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương nếu có. Công ty buộc bà phải ký vào mẫu đơn từ chối hưởng trợ cấp thôi việc như trên là không đúng. Bà có thể nhờ các cơ quan chức năng can thiệp hoặc khởi kiện ra tòa để được bảo đảm quyền lợi.

 

 

Muốn trao đổi cụ thể hơn, mời bạn vui lòng điện thoại số: 04-7831096 & 0989.008184 để gặp trực tiếp luật sư, hoặc mời bạn đến Văn phòng luật sư Ngọn Lửa Việt, số 16, đường Trung Yên 10, lô 11B, khu đô thị Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội để được tư vấn.

Chúc bạn gặp thuận lợi.

 

Luật sư Nguyễn Bình An

Email: Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó